利用者様の自立を支援する事をはじめ、介護の仕事を通じて皆さんのお手伝いをするお仕事です。
研修制度がありますので、ブランクのある方もお気軽にご応募ください。
| 募集職種 | サービス提供責任者・訪問介護員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 主に広島市南区、中区、西区の利用者宅 事業所所在地：広島市中区西川口町4番31号 |
| 就業時間 | 9:00～18:00（時間外勤務は手当あり） |
| 仕事内容 | ・利用者宅での訪問介護サービスの提供 ・身体介護（食事、入浴、排泄介助等） ・生活援助（掃除、調理、買物等） ・介護記録の作成 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・ヘルパーのシフト調整 等 ※初めての方でも、安心して勤務して頂けるように新入社員研修（約3か月）を実施しています。 |
| 必須資格 | 介護福祉士、普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与額 | サービス提供責任者・訪問介護員：24万円～／月＋各種手当 【給与（一律）の内訳例】 ・基本給：14万円（管理者または勤続年数5年目以上で15万円） ・皆勤手当：1万円（欠勤がない場合） ・時間外手当：3万円（時間外労働1時間程度／日、管理者の場合＋0.5万円） ・介護職員処遇改善加算（資格）手当：3万円（介護福祉士）、1.5万円（実務者研修修了者）、1万円（初任者研修修了者） ・介護職員処遇改善加算手当：3～4万円 【上記給与以外の各種手当の内訳】 ・統括課長手当：2万円 ・管理者手当：3万円 ・介護職員処遇改善加算（勤続年数）手当：2年目～0.5万円、4年目～1万円、6年目～1.5万円、8年目～2万円、10年目～2.5万円、12年目～3万円、14年目～上限3.5万円 ・家族手当：0.5万円／人 ・住宅手当：1万円（世帯主に限る） ・通勤費：上限3万円 ※面接時に相談に応じます。 |
| 特記事項 | 【充実した研修】 ・新入社員研修（入社3か月間）【対象：入社3か月の新入社員】 ・管理者研修（月1回）【対象：管理者】 ・訪問介護研修（年3回）【対象：訪問介護社員】 ・ケースメソッド演習（年3回）【対象：正社員】 ・安全衛生研修（月1回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・感染症予防対策研修（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・災害対策研修（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 【交流を促進する会議】 ・管理者会議（月1回）【対象：管理者】 ・福祉事業部会議（月1回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・情報伝達会議（週1回）【対象：全社員】 【実務に活かせる委員会】 ・安全衛生委員会（月1回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・感染症予防対策委員会（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・災害対策委員会（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・虐待防止検討委員会（年2回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・ハラスメント対策委員会（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・その他、詳細情報が必要な方は、管理部人事課までお電話ください。 |
| お問い合わせ | 管理部人事課 ☎082-532-6800 |
| 募集職種 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島市南区宇品御幸4丁目14番7-1号 |
| 就業時間 | 9:00～18:00（時間外勤務は手当あり） ※定休日：日曜日、1/1～1/3 |
| 仕事内容 | ・ケアマネジメントの一連の業務（アセスメント、居宅サービス計画書作成、モニタリング等） ・要介護認定調査 ・利用者の日常生活上の相談業務 等 ※初めての方でも、安心して勤務して頂けるように新入社員研修（約3か月）を実施しています。 |
| 必須資格 | 介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与額 | ①介護支援専門員：23万円～／月＋各種手当 ②主任介護支援専門員：24万円～／月＋各種手当 【給与（一律）の内訳例】 ・基本給：14万円（管理者または勤続年数5年目以上で15万円） ・皆勤手当：1万円（欠勤がない場合） ・時間外手当：3万円（時間外労働1時間程度／日、管理者の場合＋0.5万円） ・介護支援専門員手当：5万円 or 主任介護支援専門員手当6万円 【上記給与以外の各種手当の内訳】 ・統括課長手当：2万円 ・管理者手当：3万円 ・家族手当：0.5万円／人 ・住宅手当：1万円（世帯主に限る） ・通勤費：上限3万円 ※面接時に相談に応じます。 |
| 特記事項 | 【充実した研修】 ・新入社員研修（入社3か月間）【対象：入社3か月の新入社員】 ・管理者研修（月1回）【対象：管理者】 ・デイサービス研修（年3回）【対象：居宅介護・デイサービス社員】 ・ケースメソッド演習（年3回）【対象：正社員】 ・安全衛生研修（月1回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・感染症予防対策研修（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・災害対策研修（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 【交流を促進する会議】 ・管理者会議（月1回）【対象：管理者】 ・福祉事業部会議（月1回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・情報伝達会議（週1回）【対象：全社員】 【実務に活かせる委員会】 ・安全衛生委員会（月1回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・感染症予防対策委員会（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・災害対策委員会（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・虐待防止検討委員会（年2回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・ハラスメント対策委員会（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・その他、詳細情報が必要な方は、管理部人事課までお電話ください。 |
| お問い合わせ | 管理部人事課 ☎082-532-6800 |
| 募集職種 | 生活相談員・介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 広島市南区宇品御幸四丁目14番7-1号 |
| 就業時間 | 8：30～17：30（時間外勤務は手当あり） ※定休日：日曜日、1/1～1/3 |
| 仕事内容 | ・一日型デイサービス業務（食事・入浴・排泄等の日常生活に必要な介助） ・送迎業務 ・レクリエーションの企画、実施 ・通所介護計画書等の書類作成 ・サービス担当者会議への出席 等 ※初めての方でも、安心して勤務して頂けるように新入社員研修（約3か月）を実施しています。 |
| 給与額 | 生活相談員・介護職員：23万円～／月＋各種手当 【給与（一律）の内訳例】 ・基本給：14万円（管理者または勤続年数5年目以上で15万円） ・皆勤手当：1万円（欠勤がない場合） ・時間外手当：3万円（時間外労働1時間程度／日、管理者の場合＋0.5万円） ・介護職員処遇改善加算（資格）手当：3万円（介護福祉士）、1.5万円（実務者研修修了者）、1万円（初任者研修修了者） ・介護職員処遇改善加算手当：2～3万円 【上記給与以外の各種手当の内訳】 ・統括課長手当：2万円 ・管理者手当：3万円 ・介護職員処遇改善加算（勤続年数）手当：2年目～0.5万円、4年目～1万円、6年目～1.5万円、8年目～2万円、10年目～2.5万円、12年目～3万円、14年目～上限3.5万円 ・家族手当：0.5万円／人 ・住宅手当：1万円（世帯主に限る） ・通勤費：上限3万円（近隣のコインパーキング等利用） ※面接時に相談に応じます。 |
| 必須資格 | 介護福祉士、普通自動車免許（AT限定可） |
| 特記事項 | 【充実した研修】 ・新入社員研修（入社3か月間）【対象：入社3か月の新入社員】 ・管理者研修（月1回）【対象：管理者】 ・デイサービス研修（年3回）【対象：居宅介護・デイサービス社員】 ・ケースメソッド演習（年3回）【対象：正社員】 ・安全衛生研修（月1回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・感染症予防対策研修（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・災害対策研修（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 【交流を促進する会議】 ・管理者会議（月1回）【対象：管理者】 ・福祉事業部会議（月1回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・情報伝達会議（週1回）【対象：全社員】 【実務に活かせる委員会】 ・安全衛生委員会（月1回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・感染症予防対策委員会（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・災害対策委員会（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・虐待防止検討委員会（年2回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・ハラスメント対策委員会（年3回）【対象：管理者・管理者補佐】 ・その他、詳細情報が必要な方は、管理部人事課までお電話ください。 |
| お問い合わせ | 管理部人事課 ☎082-532-6800 |